咸宁市咸安区强力整治基层财政“四风”问题

一、强化组织措施。健全局党委成员联系基层财政所制度，根据党委人事变动情况，对财政局党委成员联系财政所进行调整，要求局党委成员每月到负责联系的财政所不少于3次，明确党委成员对所联系的财政所的纪律作风问题

一、强化组织措施。健全局党委成员联系基层财政所制度，根据党委人事变动情况，对财政局党委成员联系财政所进行调整，要求局党委成员每月到负责联系的财政所不少于3次，明确党委成员对所联系的财政所的纪律作风问题负领导责任，各财政所主任对本所纪律作风问题负主体责任。将党委成员、财政所主任落实整治四风问题情况纳入年终考核范围。

二、强化经费管理。按照作风建设要求，结合工作实际，修订完善了《基层财政所经费开支管理暂行办法》，所有经费开支要经过区财政局实行事前报告审批，所有报销的财务票据真实合法完整，报销程序依法规范科学，报销结算明晰合规，进一步加强了人员支出、公用经费支出的审核、管理和控制。同时加强对财政所日常财务监督,对于违反公用经费支出规定的费用，坚决不予报销，遏制了违规开支现象。至目前，全局基层财政所会议费、招待费、差旅费同比大幅度下降。

三、强化监督检查。在区财政局有关业务股室抽调50余人组成13个检查小组，对各基层财政所“四风”方面存在的突出问题进行专项整治。采取不打招呼，不听汇报，不要带路的方式，直接进村入户下基层开展暗访，认真开展了纠正损害农民群众利益问题专项整治，保证了党在农村的各项方针政策贯彻落实。每半年组织一次对各财政所财务收支、内部规范管理等情况进行全面检查，并不定期开展专项检查，确保财政所及财政干部“二个安全”。

四、强化巡视制度。局纪检组对全区13个财政所实行了每月一轮的巡视制度，重点检查财政所干部职工工作纪律、工作职责及财务管理情况，坚决杜绝迟到、早退以及上班时间干与工作无关事情等现象。并自觉接受省、市、区纪检部门对全区财政系统开展的巡查暗访。