一是建立健全制度。研究制定预算绩效管理规章制度,完善预算支出绩效评价办法,健全预算绩效评价指标体系,建立绩效评价结果反馈制度,优化预算绩效管理工作机制,为深入推进绩效管理工作提供良好的制度保障。二是加
一是建立健全制度。研究制定预算绩效管理规章制度,完善预算支出绩效评价办法,健全预算绩效评价指标体系,建立绩效评价结果反馈制度,优化预算绩效管理工作机制,为深入推进绩效管理工作提供良好的制度保障。
二是加强信息化建设。充分借助现有预算管理的相关系统平台,推进预算绩效管理信息化系统建设,实现绩效评价管理系统与现有财政业务处理平台系统相衔接,推进项目绩效目标编制的程序化,提高目标申报和审核工作的质量和效率。
三是强化结果应用。建立绩效评价结果反馈和应用机制,将绩效评价结果反馈给预算单位,要求其针对评价结果,完善管理制度,改进管理措施,并将绩效评价结果与预算安排相结合,作为以后年度预算安排的重要依据。
四是加强宣传培训。不断提高部门人员业务操作能力和素质,提升绩效管理工作科学化、精细化、规范化管理水平,努力营造社会各界关注绩效、支持绩效、监督绩效、应用绩效的良好氛围。
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