湖南永兴县村级运转经费与绩效考核挂钩

本报讯 近日，湖南永兴县建立了村级组织运转经费与工作绩效考核挂钩制度，从此打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“大锅饭”格局。该县制定全县村级目标管理考核指导性方案，各乡镇结合实际制定具体考核方案

本报讯 近日，湖南永兴县建立了村级组织运转经费与工作绩效考核挂钩制度，从此打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“大锅饭”格局。

该县制定全县村级目标管理考核指导性方案，各乡镇结合实际制定具体考核方案。村级办公经费由县财政按1.2万元/村先行拨付，剩余0.4万元/村作为村级目标管理绩效考核以奖代拨经费，由乡镇根据考核结果发放。年底，乡镇将考核方案、考核结果及以奖代拨经费发放表报县委组织部审定，县财政根据审定结果拨付剩余经费。在职村干部基本工资通过“一卡通”分上、下半年两次，由县财政直接发放至个人补贴存折；岗位工资由乡镇自行考核发放。

同时，该县每年新增342万元用于提高村级办公经费、在职村干部工资和退职村干部生活补贴等三项村级组织运转经费标准。全县每年村级组织运转经费将达2065.5万元，惠及全县342个行政村、3480名在职专职和离任村干部。