江苏连云港市加强评审专家考核管理

本报讯 江苏省连云港市积极探索建立评审专家选聘、考核、处罚和退出机制，于近日制定出台了《连云港市政府采购评审专家考核奖惩办法》，以加强政府采购评审专家队伍建设，严格规范评审专家执业行为，提高政府采购评

本报讯 江苏省连云港市积极探索建立评审专家选聘、考核、处罚和退出机制，于近日制定出台了《连云港市政府采购评审专家考核奖惩办法》，以加强政府采购评审专家队伍建设，严格规范评审专家执业行为，提高政府采购评审水平。

《办法》提出，相关单位若违反国有资产管理规定，未经批准擅自超标准购置、处置国有资产，擅自将国有资产出租、出借及对外投资、担保，且未按要求整改或整改不到位，连云港市财政部门将按国有资产管理有关规定对其违规行为进行处理。而一旦涉及单位或个人重大财政违法行为的案件，经财政部门认定，将移送监察部门、任免机关或司法机关依法依规进行责任追究。

根据《办法》，市财政部门将对评审专家实行日常考核和年度考核相结合的考核机制。具体说来，日常考核内容包括评审专家是否按时参加政府采购评审，是否能够独立、负责地提出评审意见，是否按招标文件规定的评标方法和标准进行评标等六方面内容。年度考核内容则包括评审专家专业水平和执业能力是否胜任，是否按规定参加政府采购业务培训和检验评审等四方面内容。考核结果分为“胜任”“基本胜任”和“不胜任”。在考核结果运用方面，对于年度考核结果为“胜任”的，将根据参加评审实绩和贡献情况，评选出若干名优秀评审专家，给予适当的精神和物质奖励。对于年度考核结果为“基本胜任”或“不胜任”的，将给予暂停评审资格直至取消聘用资格的处理，切实体现奖优罚劣原则，畅通进出渠道。