陕西麟游县九措并举加强会计管理工作

为了进一步贯彻落实《中华人民共和国会计法》、《行政事业单位内部控制规范》，麟游县九措并举，加强会计管理工作。一是抓业务培训，提升会计人员业务素质。县财政局采取形式灵活多样的方法，成功举办全县行政事业单

为了进一步贯彻落实《中华人民共和国会计法》、《行政事业单位内部控制规范》，麟游县九措并举，加强会计管理工作。

一是抓业务培训，提升会计人员业务素质。县财政局采取形式灵活多样的方法，成功举办全县行政事业单位会计培训班。对全县行政事业单位的财务人员进行了业务培训，邀请审计部门的领导针对会计业务审计中存在的问题对大家进行了专门讲解，对所学的知识进行了测试，从而使各单位的财务人员熟悉了政策法规、制度规定和专业知识，熟练掌握了操作技能。

二是抓会计基础工作管理。分三个检查组对全县会计规范化创建工作开展了“回头望”检查，对于检查中存在的问题及时与单位进行沟通、指导，并对同类问题进行梳理归纳，将会计基础工作作为日常管理的“重头戏”，持之以恒，常抓不懈。

三是鼓励支持会计从业人员持证上岗。鼓励支持在岗会计人员参加每年的会计从业资格考试，聘请专业老师，免费给考试人员进行考前辅导，对取得会计从业资格证的会计人员，除按规定报销考试费用外，还可以依据《会计法》给予适当奖励，提高了会计人员持证上岗比例。

四是完善考核激励机制，稳定会计队伍。开展年度优秀会计工作者和“十佳”会计评选活动，激发会计人员的工作积极性，对坚持原则、认真负责、业务熟练、业绩突出的会计人员，应在先进评选、职务晋升等方面优先考虑，并保持会计人员相对稳定，形成激励鼓励会计人员敬业奉献、踏实工作的良好氛围。

五是积极补充招录专业会计人才。针对专业会计人员严重缺失的状况，建议组织、人社部门支持各单位，在年度公务员、事业人员招考计划中，有针对性的招录专业会计人员，准备利用3-5年时间，逐步扭转单位会计人员短缺现象，使行政事业单位会计人员专业化率达到60%以上。

六是健全会计机构，建立会计人员审核备案制度。通过会计基础工作规范化创建活动，督促单位加强会计人员管理，建立会计人员审核备案制度，各单位的会计人员的配备、调整，须经财政、审计部门审核备案。

七是深入开展会计业务“一对一”指导、检查、评比活动。财政部门深化拓展国库集中支付职能，健全完善会计业务“一对一”服务包抓指导检查工作机制，实行结对指导、定期评估、年终考评等方式，组织深入联系预算单位，进行会计业务指导、检查，及时解决会计业务处理和预算管理中存在的问题，开展会计业务质量评比活动，督促各预算单位及时规范处理账务，加大预算信息公开力度，不断提高会计业务自主管理、自我规范水平，全面提升会计工作质量。

八是加强会计人员职业道德教育。加强会计人员的职业道德教育，在全县广大会计人员中大力倡导 “诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的行为规范，强化会计人员的职业操守，加强会计违法违规行为警示教育和先进会计人员事迹宣传，增强会计人员的法纪意识和诚信观念。

九是抓制度建设，建立会计管理的长效机制。修订印发《行政事业单位常用财政财务制度简表》形成财务制度汇编，编印了《行政事业单位会计实务指南》，制定了《加强会计管理工作的意见》，为进一步落实好中央的部署和要求，强化会计管理责任，发挥会计监督作用，构建良好的财经秩序，推进会计管理工作制度化、规范化和常态化，促进财经秩序向好和各项财经法律、制度、纪律的全面落实提供有力保障。