3100多万事业单位人员参保谁来买单

《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。其中，3100多万事业单位人员参加社保谁来买单引来热议。人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会

《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。其中，3100多万事业单位人员参加社保谁来买单引来热议。

人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这就有违社保制度的设计。

他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。

吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。三类事业单位参保的方式将会有所差异，最大的不同将是财政是否出资，以及如何出资的差异。

中央财经大学社保系主任褚福灵建议，今后在事业单位人员全部参保，完全加入社保体系后，还应将该群体基金单独划出，不与企业人员的社保基金统筹在一起，否则一些历史债务很难厘清。他主张主要由相关参保单位负责，自筹资金解决。

国家行政学院教授许耀桐强调，如何解决资金“缺口”，即在职人员此前“欠缴”的养老保险，是“养老金并轨”的难题，“《条例》没有涉及，这方面应该还会出台配套制度”。

中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，事业单位养老保险个人支付部分直接从工资部分扣除的可能性不大，毕竟事业单位工作人员的工资水平并不高，必须先建立工资增长机制涨工资才可行。