诚信文化是注册会计师行业的灵魂、品格和追求。行业诚信文化不是要不要做的问题,而是如何做得更好的问题。要突出教化作用,使文化“内化于心”。要用社会主义核心价值体系引领行业、凝聚共识,让诚信文化理念在每一
诚信文化是注册会计师行业的灵魂、品格和追求。行业诚信文化不是要不要做的问题,而是如何做得更好的问题。
要突出教化作用,使文化“内化于心”。要用社会主义核心价值体系引领行业、凝聚共识,让诚信文化理念在每一个从业人员心中牢牢扎根。
要注重载体建设,使文化“外化于形”。注协要利用主流媒体等平台宣传行业诚信文化建设成果,为行业文化建设营造良好的舆论环境;事务所应通过图片展等形式,诠释事务所文化理念,增强文化感染力和影响力。
要强化制度建设,使文化“固化于制”。事务所要按照现代合伙企业制度要求,把行业文化精髓与事务所的各项制度建设有机融合,贯穿于事务所的战略管理、人力资源管理、质量管理、风险管理、品牌管理的各个环节。
要建立长效机制,使文化“实化于效”。要建立“行业党委统一领导,协会、事务所齐抓共建,广大会员积极参与”的领导体制和工作机制。建立健全考核评价激励机制,将诚信文化建设纳入综合评价指标体系。
基于以上认识,对加强行业诚信文化建设提几点建议:一是对文化建设的长期性和艰巨性要有充分的认识。二是表里一致,切忌文化建设表面化和形式主义。三是共同参与,增强文化的凝聚力。
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