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农行楚雄分行:激活“神经末梢” 走活机关党建“一盘棋”

党支部是党的基层组织,处在党的组织体系建设中的“神经末梢”,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,战斗力、执行力、凝聚力强不强,直接影响到党的决策部署能不能落地见效,直接影响着

党支部是党的基层组织,处在党的组织体系建设中的“神经末梢”,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,战斗力、执行力、凝聚力强不强,直接影响到党的决策部署能不能落地见效,直接影响着党在一线党员、群众中的威信和形象。中国农业银行楚雄分行机关党委以提升楚雄州分行本部党支部组织力为重点,在政治建设、组织建设、活动载体、机制保障上下功夫,不断筑牢基层堡垒,让机关党建真正“走在前、作表率”。 

夯实政治建设,突出政治功能

党的组织力强不强,关键看政治功能发挥得好不好。2019年,中国农业银行楚雄分行机关党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”工作主线,强化党的政治建设。统一制订支部每周学习计划,指导督促党支部每周至少开展一次集中学习、每月开展一次主题党日活动,认认真真读原著、学原文。丰富学习载体,组织引导党员运用“学习强国”学习平台,利用碎片化时间随时、随地、随处学习党的政治理论、先进思想文化和各方面知识。坚持党支部书记、副科及其以上干部和高级专员及其以上岗位同志列席参加党委中心组集中学习研讨活动,通过抓关键少数带动大多数。坚持问题导向,以中国农业银行楚雄州分行党委调研访谈检视发现问题、总行反馈专项巡视发现问题整改落实为突破口,分析查找部门条线工作中的痛点、难点、堵点问题,促进机关工作作风改进,管理服务质效提升。每个支部认真召开对照党章党规找差距专题会议,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,检视分析,逐一回答“21个是否”,相互咬耳扯袖、红脸出汗,促使党员自我整改提高。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,广大党员干部党性觉悟、政治意识明显增强,各级党组织政治建设得到加强。 

规范组织建设,筑牢基层堡垒 

中国农业银行楚雄分行机关党委通过加强工作提示督促,抓实基层党建基本制度落实,有效发挥支部主体作用,党的基层堡垒更加稳固。规范党员组织关系管理,遇本部人员调整变动,及时督促做好组织关系接收转移,将行领导以普通党员身份编入支部进行管理,不使一名党员游离于支部之外。支部委员岗位调整,及时督促支部按程序予以补选,优先将政治过硬、业务精良的年轻同志推选到党务工作岗位上,把机关党务工作岗位作为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位。严把党员发展质量关,督促支部按标准按程序规范做好党员发展工作,2019年预备党员按期转正1人。依托于“三线一网格”等有效手段,督促支部严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议等基本制度,推动全面从严治党不断向基层延伸。组织召开本部离退休党支部党员大会,换届改选离退休党支部委员会,有效纠正本部退离休党支部班子长期缺位的问题,退离休党员教育管理工作得到加强。 

用好活动载体,激发支部活力

中国农业银行楚雄分行机关党委从“服务中心、建设队伍”这一根本目的出发,通过组织开展内涵丰富、形式多样的主题党日活动,有效提升支部组织生活的感染力和吸引力,引领广大党员回归开展党内政治生活的好传统。

——党员政治生日“五个一”活动深入人心。每年在党员入党周年这一天,以送上一份“政治生日”祝福、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、组织一次集中学习、赠送一套“红色书籍”为主要内容,为党员庆祝“政治生日”,体现党组织关怀,唤醒党员意识,增强党员归属感和荣誉感。党员政治生日活动一经开展,立即以其形式的新颖性、主题的鲜明性,深受党员欢迎,党员受教育效果明显,迅速在全州各县市支行党委推开。 

——“书香机关”建设促进党内教育。在全面从严治党的新形势下,勤学善思、博学审问的工作态度,也是转变工作作风的重要内容。为推动本部党员不断提升自我净化、自我提高能力,机关党委新建“党员书屋”,在全体员工中开展“读书”“荐书”“借书”活动,倡导全体党员干部读书学习,丰富知识层次、积淀理论素养、提升精神境界。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“书香机关”建设促进党内教育,使“读书修身、从政立德”在本部党员员工中入脑入心,为加强机关作风建设奠定良好基础。 

——主题党日活动常态化制度化。一年来,机关党委在规范主题党日活动上下功夫,不断探索主题党日的多样性和有效性,推进主题党日的常态化制度化。建党节期间,组织全体党员在革命红军纪念碑前,隆重举行纪念中国共产党成立98周年暨新中国成立70周年主题党日活动和“不忘初心、牢记使命”系列活动。第二批主题教育中,以党支部为单位,组织党员到当地红色教育基地参观学习,缅怀革命先烈,传承红色基因。组织党员参观楚雄州“不忘初心、牢记使命”档案文献展,收看国庆阅兵式,聆听习近平总书记国庆70周年重要讲话。开展红色电影月活动,以影视这种极富感染力的艺术形式,对广大党员干部进行理想信念、爱国主义、思想政治教育,传播社会主义核心价值观。 

完善机制保障,全面压实责任 

抓实“五项机制”建设,推动全面从严治党要求向基层延伸、在基层落地,努力破解机关党建“灯下黑”难题。 

——建立全面从严治党责任约束机制。牵牛要牵牛鼻子,思想认识不到位,机关党建“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现状不可能得到根本扭转。从强化管党治党责任和意识入手,2019年机关党委制定了《中国农业银行楚雄分行本部党支部量化考核评价实施方案》,并将考核结果纳入本部综合绩效考评,一体部署、同步考核、对标整改、跟踪问效。以考核倒逼、推动本部各级党组织负责人把管党治党责任扛起来,积极主动解决好党组织建设“最后一公里”问题。

——构建基层党建与业务经营融合机制。牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想意识,找准工作切入点,搭建党建工作与业务经营工作的有效平台。2019年,中国农业银行楚雄分行机关党委成立了党员先锋队、青年突击队和志愿者队,机关党支部与县级支行党支部开展结对共建,在全行金融扶贫、“春天行动”、ETC营销、两保代征等重点工作、阶段性任务推进,以及定点扶贫、文明城市创建等社会责任履行和加强上下沟通、宣贯传导政策制度、业务帮扶推动中发挥了重要作用。党员在急难险重任务面前作先锋模范,表率作用得到凸显,极大增强了党员干部的政治责任感,树立了机关党员的良好形象。 

——强化纪律约束机制。坚持把纪律和规矩挺在前面,常态化开展警示教育,把六大纪律纳入党员干部日常教育,将典型案例、廉洁教育作为“三会一课”重要内容。党委班子成员、支部书记作表率,严格组织纪律,严格执行民主集中制和请示报告制度。加强员工行为管理,以“一卡一书”抓实“五类员工违规行为”专项治理不走过场、取得实效。开展家风建设,教育引导党员干部管好亲属和身边工作人员。 

——建全工作经费保障机制。根据实际工作需要,中国农业银行楚雄分行机关党委新开立党费账户,配备两名兼职党费管理财务人员,两次召开专题会议研究党费管理使用。印发《楚雄分行机关党委关于党费管理使用有关问题的通知》,以制度的形式明确党费管理使用要求,为机关党建工作开展提供了经费保障,维护了党员合法权益。 

——落实党务干部培养教育机制。每年组织党支部书记轮训,选举党务干部参加上级组织的各类党务工作培训,加快建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。 

新时代对机关党建工作提出新目标、新要求,中国农业银行楚雄分行机关党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步找准机关党建“服务中心、建设队伍”的工作切入点,加强实践创新,走出一条适应新常态、展示新作为的机关党建工作新路子。

(王 煜)

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