“五星”支部创建工作开展以来，高新区创新实施“1333”工作法，高位推进、靶向发力、精准施策，形成了同向发力抓创建、比学赶超争“五星”的良好局面。2022年，创建“五星”支部1个、“四星”支部2个、“三星”支部5个、“二星”支部6个。

市政府党组成员、区党工委书记康连星调研“五星”支部创建

锚定“一个目标”，高位统筹推进。坚持把“五星”支部创建工作作为“一把手工程”，强化责任担当，拧紧责任链条。完善组织体系。结合全科网格，健全完善“区、街道、社区、网格长”四级创建责任体系，成立党建引领全科网格化治理工作领导小组，党工委书记任领导小组组长，街道主要领导担任创建工作组组长，高位谋划、统筹推进；14名社区党组织书记作为第一责任人，对标对表、狠抓落实；105名网格长一线工作、一线推进，构建了“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的工作格局。专班聚焦发力。坚持“一星一专班”方案，建立“1＋5＋N”（1个领导小组、5个创建专班、N个部门联动协作）推进机制，明晰创建工作责任和承担的具体创建任务，通过“周例会、月研判、季观摩”形式，定期复盘研判、梳理经验、解决难题。群策群力推进。充分发挥街道创建工作主体责任，结合创建实际，组织党员干部、群众代表，围绕创建任务和存在问题，集思广益、群策群力，拉清单、建台账、补短板，让创建工作干有目标、干有方向。

高新区召开2023年度“五星”支部创建工作推进会明确“三个注重”，确保高效推动。注重以具体工作推进创建。将党群服务中心规范提升、驻区单位共联共建、党建引领全科网格化治理、城市更新提质等中心工作与“五星”支部创建工作有机融合、互融互促。注重以凝聚力量推进创建。把群众作为“五星”支部创建工作的“主力军”，凝聚强大合力，推动创建工作走深走实。注重以激励保障推进创建。按照“干多奖多，少干不奖”的原则，建立健全“五星”支部创建工作激励保障机制，加大“五星”支部创建工作在全区党建目标考评的分值权重。同时根据得星多少，在经费、工资、补贴等方面予以奖励，以资金“小奖励”撬动“五星”支部创建“大热潮”。

百里奚街道油田社区党总支被评为“五星”支部

把牢“三个关键”，夯实基础筑根基。“五星”支部创建，关键在“书记”、在引领、在提升。抓干部培训。依托“百名党员进党校”，围绕街道组织专干、社区党组织书记、社区党员等多重发力，围绕创建标准、创建成效，采取经验交流、专题讲座等形式，对社区创建干部开展专题培训、全员轮训，确保创建任务、排查底数、推进举措、工作机制4个“一口清”。抓示范标杆。由班子成员和相关业务科室负责，协同联动，采取分包责任制模式，助力各社区“跳起来摘桃子”。抓部门协同。纵向上，区、街道、社区进一步加强三级联动机制。横向上，区直部门加强协同联动，承担创建任务的各部门，对共性问题精准指导、个性问题分类施策，有针对性地出台培训指导、资金扶持等政策措施。用好“三项载体”，融合发力晋位次。把创建工作与“亮晒评”、对外宣传、督导检查等重点任务融合推进、互促共赢。用好用活“亮晒评”。把“五星”支部创建工作纳入逐社区观摩活动主要范畴，坚持每月召开观摩会和联席会，以观促建，选树一批“五星”支部创建工作推进有速度、工作有成效的社区进行表彰。链接宣传“两条线”，线上线下相结合。线上利用“南阳先锋”“南阳高新”等公众号平台开设专栏，广泛宣传基层创建好点子、好做法。线下实施“一牌一单一目标”（一个创建公示牌、一分任务清单、一份创建目标）举措，挂图作战、集中攻坚。发挥考评“指挥棒”作用。建立“周例会、月研判、季观摩”制度，抓创建工作提质增效。同时，从各专班抽调工作人员组成专项督查小组，采取“四不两直”方式，围绕创星标准、创建措施、推进情况等，开展常态化督导，有力推进“五星”支部创建工作干在实处、走在前列。