南阳市教育局：举办“新学期·新思路·新举措”重点工作演讲交流会

9月15日，南阳市教育局举办“新学期·新思路·新举措”重点工作演讲交流会。市政协副主席、市教育局党组书记、局长杨文普出席会议并讲话。市教育局领导班子成员、四级调研员、机关全体同志和局属单位班子成员参加会议。

新学期的目标是什么？思路是什么？创新的举措是什么？市教育局机关各科室、局属各单位负责人带着高考质量“十三连增”的喜悦，带着人民群众对美好教育的期盼，在演讲中一一给出了答案。23位同志结合国家、省、市对教育工作的最新安排部署，结合全市教育年度中心工作和重点任务，结合科室（单位）职责，畅谈新学期的新目标、新思路、新举措。这些目标既符合实际又具有前瞻性，既思路清晰明了又体现时代性；举措既务实管用又富于创新性，充分表明了紧扣重点精心谋划、服务中心狠抓落实的工作作风，充分体现了“业务上堪称专家，人品上绝对楷模”的价值追求。

听取大家的发言后，杨文普进行了点评和总结。杨文普指出，大家都对各自的工作进行了深入思考，抓住了关键、抓住了核心，是每位同志认真学习的结果，是大家齐心协力谋事发展的结果。杨文普要求，做好教育工作，态度很重要，态度决定高度，对于本职工作，下了多大功夫，自己心中有杆秤，别人心中也有杆秤，是称出来的，不是说出来的；思路很重要，要找准重点中的重点、核心中的核心，这样干工作才能有条不紊，不打乱仗；目标很重要，有了目标就有动力，工作中就有活力，这个目标就是要么第一、要么唯一。

杨文普指出，教育局新学期的工作重点是提质量、保安全、创品牌。工作目标是领先全省、影响全国，人民满意、桃李天下。关于抓工作的具体措施可以概括为5个字：一是“评”，评县区、评学校、评科室、评课堂。评县区突出条块管理，评学校促进同类竞争，评科室加强机关建设，评课堂抓住核心。二是“改”，改革市教育局机关人员工作评价办法，改革县区教育质量评价办法，改革学校教育质量评价办法，改革课堂教学评价办法，包括“十万教师课堂教学大比武”“万名班主任班会课大比武”，涵盖基础教育和职业教育。三是“访”，要突出暗访，加强调查研究。只有深入师生调查研究，才能掌握第一手资料。只有注重暗访，才能清楚工作落实情况。如果只是坐在办公室里听汇报、看材料，就发现不了问题，更找不到解决问题的办法。要多到学校、特别是多到偏远的农村学校，了解一线教师的工作和生活状况，相信每名教育管理干部都会受到心灵的洗礼。四是“学”，干什么、学什么、专什么，增加干好工作的底气，在任何场合讲话，让外行一听你内行、内行一听你不外行。要拿出足够的时间学习习近平总书记关于教育的重要论述，要注重研究上级文件，不能光拉车不看路；要学一线教师敢于吃苦的精神，学一线教师朴实无华的风格，让学习成为一种习惯，增加自己的学识和修养。五是“宣”，要让更多的人了解南阳教育、支持南阳教育，同题共答、同频共振。要深入挖掘南阳各级党委政府支持教育的感人事迹，大力弘扬南阳教师无私大爱的奉献精神，感动自己、影响他人。

杨文普要求，新的学期，全市教育系统要瞄准改革再出发，上下同心，攥紧拳头，踔厉奋发，推动南阳教育再上新台阶。

交流会通过现场抽签方式确定交流发言顺序，局班子成员、四级调研员、各科室科长、局属各单位负责人现场打分，并且现场公布了每位交流发言人员的演讲得分。