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南阳市人社局:召开“观念能力作风提升年”活动动员大会

3月7日下午,市人社局召开“观念能力作风提升年”活动动员会,动员全体党员干部弘扬“四敢”精神,践行“四个极限”,大转观念、大提效能、大促发展,以观念能力作风之变,引领行动之变

3月7日下午,市人社局召开“观念能力作风提升年”活动动员会,动员全体党员干部弘扬“四敢”精神,践行“四个极限”,大转观念、大提效能、大促发展,以观念能力作风之变,引领行动之变、推动工作之变、催生发展之变。会议由局党组成员、副局长罗明柱主持,局领导班子成员,局机关全体人员,局属处级单位班子成员,局属科级单位负责人等人员参加会议。

局党组成员、副局长安晓洲传达了市“观念能力作风提升年”活动动员大会精神,宣读了《南阳市人力资源和社会保障局“观念能力作风提升年”活动实施方案》和《在全局“观念能力作风提升年”活动中开展“两个想一想”专项活动实施方案》,并就开展“解放思想、更新观念”大讨论活动、“大转作风、大提效能、大促发展”活动、“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动及“两个想一想”活动进行了安排部署。

会议指出,全体党员干部要切实按照市“观念能力作风提升年”活动动员大会要求,巩固“观念能力作风建设年”活动成果,坚持有效衔接、深化拓展,以上率下、示范带动,问题导向、突破提升,抓长抓常、推动工作,抓好抓实“提升年”重点任务,坚决完成“保8争9”年度目标任务,敢字当头、极限尽责,奋力在工作中开新局、闯新路、谱新篇。

会议要求,各科室(单位)要把观念能力作风提升作为一项重要工作,主动扛起主体责任,主要负责同志带头履行第一责任人责任,瞄准提振精气神、增强执行力、确保好效果,以永远在路上的执着和韧劲,持续将活动引向深入。领导小组要发挥牵头抓总作用,按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求,定期协调会商、研究解决重大问题,科学统筹指导好活动开展。局活动办及三个工作组要着力构建目标清晰、责任明确、监督有力的工作推进机制,加强工作指导,切实解决工作中存在的突出问题。

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