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南阳市人社局:召开仲裁工作推进会,助推营商环境提升

8月17日下午,市人社局组织召开全市调解仲裁工作推进会,各县市区人社局分管调解仲裁工作的领导和仲裁院院长参加了会议。会上,各县市区人社局分管调解仲裁工作的领导从年初以来

8月17日下午,市人社局组织召开全市调解仲裁工作推进会,各县市区人社局分管调解仲裁工作的领导和仲裁院院长参加了会议。

会上,各县市区人社局分管调解仲裁工作的领导从年初以来工作完成情况、存在的问题、下阶段工作目标和工作措施等三个方面逐人进行了汇报。仲裁科科长李波讲评了年初以来主要工作完成情况,指出了存在的问题短板,并从做实调解、细化仲裁、做好调解员培训工作三个方面对下步工作进行了安排,要求达到“双升双降”(提升案件调处质量、提升案件调解成功率;降低审理期限、降低重大案件发生率)的目标要求。

局党组成员、二级调研员魏新胜对全市调解仲裁工作提出了四个方面的要求。一是建强队伍。要通过培训提高人员的能力素质水平。二是健全组织。要提升基层调解组织的调处质效,达到组织健全、制度落实、作用发挥、效果明显的目标要求。三是信息支撑。要敢于大胆使用“互联网+调解”平台和直录播等信息系统。四是做好宣传。各仲裁机构要加大工作宣传和人社政策宣传,提升人社工作的知晓度和满意度。

魏新胜同志重点强调,调解仲裁工作一定要助力营商环境的提升,要结合“万人助万企”等活动,继续培育打造金牌调解组织,提高企业化解自身纠纷的能力;要加大争议案件的调解力度,将调解工作贯穿庭前、庭中、庭后全过程,做到应调尽调,提高调解成功率;要主动对接联系企业,收集企业诉求,积极开展以案释法、疑难解答等志愿服务,引导企业规范用工和劳动者依法维权。通过调解仲裁工作的有效开展,进一步提升人社营商环境工作的层次水平。

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