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培育优秀人才 助力乡村振兴——李集镇“三举措”做好人才工作

为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接,扎实做好乡村人才振兴专班工作,李集镇以经济发展需要和社会需求为导向,进一步建强农村基层人才队伍建设,培育了一支结构优化、布局合理、爱

为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接,扎实做好乡村人才振兴专班工作,李集镇以经济发展需要和社会需求为导向,进一步建强农村基层人才队伍建设,培育了一支结构优化、布局合理、爱党爱国、素质优良的农村实用人才队伍。

一是拓宽联络渠道,抓好人才联系工作。李集镇每年利用各种假期,举办人才座谈会20余次,着力引导在外工作生活的务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大学生、复退军人、科技人员和企业家等各类优秀人才回归,完善李集镇“土专家”、“田秀才”人才库,2021年新增各类人才50余人,让各类优秀人才为村级发展道路建言献策,规划村级发展,助力乡村振兴。

二是创新激励机制,做好“两个引导”。一方面在精神引导上下功夫。在7月下旬将表彰一批优秀农业产业化龙头企业、优秀农民专业合作社和优秀农村致富带头人等,并组织进行宣传报道优秀农村致富带头人的业绩与贡献,使农村实用人才获得应有的社会荣誉。另一方面在政治引导上下功夫。对于年纪轻、有文化、有头脑的农村致富带头人,将他们纳入到村“两委”后备干部当中,增强他们的政治荣誉感,并通过组织参加革命传统教育,前往红色基地外出交流学习,充分激发他们发展自我、造福乡里的积极性和创造性,目前已吸纳优秀人才44人成为村“两委”后备干部。

三是深化人才振兴基层智力行动。利用“1+N”专家人才服务团,实施优秀乡村人オ“三带一助”(带群众致富、带技术传承、带产业兴旺,助力乡村振兴)活动,打造魏李村蟠枣基地、李集村猕猴桃基地、陈东村扶贫产业基地(亿峰服装厂)等人才示范实践基地,利用“请进来、走出去”的方式,借助“远程教育”、邀请农业专家等方式,举办各类论坛、培训班、研讨班10余次,培训人员500余人。

下一步,李集镇党委政府将继续大力推动乡村人才振兴工作,加快培育新型农业经营主体,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,为李集镇实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。

 

 

(责任编辑:杨武龙)

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