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镇平:“四抓四强”建强组工干部队伍

镇平县按照新时代组工干部要求,着手抓政治建设、能力建设、作风建设、制度建设,打造高素质专业化干部队伍。

抓政治建设,强化党性修养。把讲政治放在首位,严格落实“第一议题”

镇平县按照新时代组工干部要求,着手抓政治建设、能力建设、作风建设、制度建设,打造高素质专业化干部队伍。

抓政治建设,强化党性修养。把讲政治放在首位,严格落实“第一议题”制度。结合学习主题,通过部长带头学、科长领着学、交流研讨学等方式,组织组工干部全面系统、深入思考、联系实际地开展学习,严格做到三有“有笔记、有讨论、有主题”,全面夯实组工干部理论根基。同时,常态化开展好“5+N”模式的主题教育活动,不断丰富主题党日活动内容,不断锤炼党性修养和政治素养。抓能力建设,强化服务水平。实施组工干部素质提升计划。结合岗位特点和工作需要,采取“引进来”“走出去”等方式,适时分层次、分领域组织到郑州圆方集团非公党建馆等教育培训基地、“上派下挂”等跟班蹲班学习。组织岗位“大比武”,开展组工干部“讲述评”活动,力促组工干部掌握“第一手”的材料、激发“头脑风暴”、磨砺文字功底,已组织业务知识测试、岗位工作述职10余次,不断提升能力水平。

抓作风建设,强化工作效能。明确“干什么、怎么干、谁来干”,以务实重干的作风,激发锐意进取、干事创业的激情,严防各种形式主义。同时,以落实“三会一课”等组织生活制度为抓手,督促组工干部在“组织工作落实年”中走在前、作表率。此外,加强廉政警示教育,密切配合驻部纪检监察组开展监督执纪问责,强化组工队伍刚性约束,自觉约束“八小时内外”行为,树立组工干部忠诚干净担当形象。抓制度建设,强化督导成效。树牢“全员抓党建”观念,落实党建联系人制度,实行一人包一乡,以定期、不定期相结合的方式,督导各乡镇(街道)抓党建促脱贫攻坚、党支部建设标准化、软弱涣散党组织整顿等工作任务落实。优化考评机制,对全年组织工作实施项目化分解、清单式落实,坚持半年一通报、一考评、一排队的原则,开展量化考评,倒逼组工干部查漏补缺、真抓实干。

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