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方城县袁店乡:未雨绸缪 打好村“两委”换届主动仗

为确保村“两委”换届工作顺利开展,进一步选优配强村“两委”班子,全面提升基层组织的凝聚力、战斗力,袁店回族乡党委高度重视,层层召开会议,深入学习精神,结合袁店实际,制定工作

为确保村“两委”换届工作顺利开展,进一步选优配强村“两委”班子,全面提升基层组织的凝聚力、战斗力,袁店回族乡党委高度重视,层层召开会议,深入学习精神,结合袁店实际,制定工作措施,扎实开展村“两委”换届前期筹备工作。

加强领导,分类施策。围绕“四个摸清”工作要求,袁店回族乡党委主要领导对现任村支部书记、村主任和年龄较大的村“两委”成员,全部进行一次座谈,对一些离任村老干部进行了走访,初步掌握各村干部队伍状况、村情和各类关系。同时由党政班子成员分包到行政村,对现有村“两委”班子成员思想状况、村内党员和群众意愿进行了详细摸排。根据摸排情况,召开了专题研讨会议,逐村分析干部现状、后备力量状况、党员群众思想动态和村内可能存在的影响换届选举的因素。针对各村不同情况制定相应工作预案。全乡9个行政村党支部书记和村主任“一肩挑”人选和村“两委”成员意向人选基本明确。

强化宣传,重点引导。针对本次换届“一肩挑”要求,袁店回族乡及时将精神传达到支部、到党员,让每一位党员在思想上形成一种共识,为“一肩挑”实现打下思想基础。同时对现任村“两委”干部工作成绩突出、年富力强、群众认可的,通过谈心鼓励他们继续参加换届选举竞选。对有能力、有条件走上更高岗位的现任“两委”干部和群众认可度高的后备干部,鼓励他们积极参与竞选,得到群众认可,充实干部队伍。

开展审计,理清财务。由乡纪委牵头,抽调财政所专业同志指导,村监委会参与对各行政村进行了离任经济责任审计,审计结果在各行政村公示栏进行公示,接受群众监督,让各村换届选举在清清白白之下进行,杜绝因财务问题引发的不稳定现象发生。

化解矛盾,维护稳定。针对这次换届选举要实现“一肩挑”的要求,原有的6个行政村委会主任不能再继续竞选村主任和年龄较大不能继续参与村“两委”成员竞选的两类人群情绪是否稳定,也是换届选举能顺利进行的一大因素。袁店回族乡党委明确专人对这两类村“两委”干部逐人座谈讲解政策,争取理解,并根据各村情况鼓励现任村主任1人参与村支部书记竞选,2人参与监委会主任竞选,3人参与村委会副主任职务竞选,做好平稳分流工作,把矛盾化解在前期。同时要求他们站好最后一班岗,实现日常工作和换届选举的平稳过渡。

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