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龙城镇多措并举打好村级组织换届“前哨战”

一是注重思想发动。组建由10名懂政策人员成立的换届指导小组,通过横幅、宣传页、村内广播等方式深入村组大力宣传实行“一肩挑”工作的意义、选举政策及程序,确保选举事项层层

一是注重思想发动。组建由10名懂政策人员成立的换届指导小组,通过横幅、宣传页、村内广播等方式深入村组大力宣传实行“一肩挑”工作的意义、选举政策及程序,确保选举事项层层关注、选举政策深入人心。止目前,已悬挂横幅200余条,发放宣传页500余张。

二是坚持走访调研。落实“339”工作法,由党政正职带队入村对班子建设、民情村情、影响换届因素等情况进行全面摸底,通过座谈交流、走访群众、问卷调查3种方式了解党员、群众代表、乡贤的建议意见,科学研判、建档建账,有序推进“一肩挑”工作高起点开局、高标准落实。止目前,已走访620余户,收集问卷1000余份。

三是拓宽用人渠道。深入实施“头雁工程”,坚持以政治标准扩大选拔“一肩挑”人选的视野,以H5的形式广泛宣传“招贤纳士”,注重从外出务工经商人员、返乡创业人员、复员退伍军人、农村致富带头人、大学毕业生等群体优秀党员中选拔,确保村干部队伍有活力、有实力。

四是严格审查把关。严格执行村干部候选人镇区联审制度,严格对照村“两委”候选人“正面清单”“负面清单”,掌握初步人选资格条件、政治表现、遵纪守法等情况,切实把好“入口关”,确保高质量做好换届选举工作。

 

(责任编辑:张琪曼)

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