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镇平县开展驻村第一书记“四色”评定工作

近日,镇平县开展驻村第一书记“四色”评定工作。通过印发《镇平县驻村第一书记“四色评定”实施方案》,建立健全科学规范的“四色”动态评定管理机制,进一步激励驻村第一书记

近日,镇平县开展驻村第一书记“四色”评定工作。通过印发《镇平县驻村第一书记“四色评定”实施方案》,建立健全科学规范的“四色”动态评定管理机制,进一步激励驻村第一书记履职尽责、担当作为、争先创优、出效出彩,推动形成争先创优、干事创业的良好氛围。“四色”评定工作结合驻村第一书记年中、年度考核评议,每半年进行一次。围绕第一书记驻村工作“四项基本职责”和“十项帮扶任务”,科学设定标准体系,通过自我评定、村党支部鉴定、乡镇党委认定、县级组织部门审定,把全县驻村第一书记划分为四个等次。其中,蓝色代表“优秀”等次,绿色代表“较好”等次,黄色代表“一般”等次,红色代表“较差”等次。对连续一年被评定为“蓝色”等次的,在评先表优、提拔重用上优先考虑。连续两次被评定为“绿色”等次的,优先晋升为“蓝色”等次。对被评为“黄色”等次的,通过强化教育培训等措施,全面提升能力水平;连续两次被评定为“黄色”等次的,直接降格为“红色”等次。对被评定为“红色”等次的,由县委组织部进行警示谈话,凡属驻村第一书记不称职、不胜任的,责令派出单位予以召回。

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