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孟庙镇党建领航 决胜脱贫攻坚

一是上下联动,明确任务。该镇始终把“抓党建促脱贫”作为主线,以深化“党建+”主题为领航,以“抓党建促脱贫转作风”为抓手,从严抓实“三会一课”,全面推进“两学一做”常态化制

一是上下联动,明确任务。该镇始终把“抓党建促脱贫”作为主线,以深化“党建+”主题为领航,以“抓党建促脱贫转作风”为抓手,从严抓实“三会一课”,全面推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展抓党建促脱贫攻坚专题研讨和主题培训,每季度对镇干部、村“两委”班子成员、驻村工作队轮训一遍,进一步明确方向,指明道路。全镇上下紧紧围绕在镇党委、政府的脱贫攻坚任务上来,上下联动,步调一致。

二是优化组织,筑牢“堡垒”。该镇坚持把优化党组织建设为关键突破口,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是优化党组织设置。扎实开展党组织优化调整,采取帮扶单位与村联建、村企联建等组建形式,优化整合资源,凝聚合力,坚持支部引路、党员带路、产业铺路,有效发挥党组织在脱贫攻坚战中的“尖刀”作用,以党建带脱贫、党员带群众,做好“联邦工程”,推动党建与脱贫攻坚互赢共进。

三是管好队伍,奖惩到位。该镇严格执行《郾城区选派干部管理办法》,不脱贫不撤岗,对表现优秀、实绩突出、群众满意度高的,予以表彰奖励、提拔重用;对不作为、不尽责、群众满意度低的给予严惩,驻村第一书记、村支部书记为第一责任人,工资报酬与脱贫攻坚成效挂钩,形成以上率下、上下联动,责任共担、同奖同罚的强劲态势。镇村两级都属于脱贫攻坚第一线,镇干部是执行者、推动者,起着关键作用,每月将脱贫攻坚列入重点工作,对干部实行逆向考评,工作实绩与干部绩效工资直接挂钩,确保奖惩到位。

 

(责任编辑:张琪曼)

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