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争创特色学校 促进教育高质量发展

(漯河教育全媒体记者 刘娜)2023年3月30日,在临颍县教育局党组的统一领导下成立了以颍川学校为首,以七里、新城、台陈、固厢、皇帝庙为成员校的新的颍川学校教育集团。目前,集团教
(漯河教育全媒体记者 刘娜)2023年3月30日,在临颍县教育局党组的统一领导下成立了以颍川学校为首,以七里、新城、台陈、固厢、皇帝庙为成员校的新的颍川学校教育集团。目前,集团教职工共计1253人,学生15554人。

颍川学校教育集团挂牌成立以来,先后以“校园文化艺术节”“庆端午·经典诵读”“校长杯足球赛”“诗词大会”为抓手,推动了校际之间的联动,以“共听共评一节课”“月月清、提升练、大教研”为载体,促进教学质量的提升。

坚持党建引领颍川教育集团发挥各成员校的党支部的优势,积极做好师生的思想政治工作。发挥党员的示范引领作用。

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在颍川学校本部举行联席会议

加强教师师德师风建设强化教师的思想政治和法治教育,提高集团内全体教师的政治素养、法规意识,提升依法执教、规范执教能力。加强对教师爱岗敬业的教育,将师德要求转化为教师的教育行为,从细节入手,把平常的工作做精彩。

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在新城街道初级中学举行师德师风推进会

加强教师专业技能培训、培养集团扎扎实实在“研”字上下功夫,以校为单位,通过每月集体大教研,每周组内小教研,班子成员深入教研组围绕主题展开,引导教师准确把握课程标准精髓,科学设计教育教学活动。本学期,集团还成立了集团名师工作室,名班主任工作室,推进工作室的引领作用,开展班主任培训交流,集团内赛课、优质课活动如期举行。

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本部举行班主任工作交流会议举行

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12月份名班主任工作会议

实行教师轮岗制度为促进集团内均衡发展,教育集团实行了教师轮岗制度,在老师自愿的基础上,加强集团内教师的流动。本学期集团内部交换轮岗165人。
加强网格化管理各成员校加强学校的网格化管理,实行校长包年级,年级主任包班级,班主任和任课老师包学生的分包制度,从学生的安全、心理、学习等方面入手,因人施教、均衡发展。

提升以文化育人、以活动育人的成效集团核心校带领成员校开展形式多样的主题活动,同时还将根据学生年龄特点,开展“课前讲故事”、“每日一诗”、“每日金句”“经典诵读”“每日练字”等特色活动,规范学生的书写和阅读。

围绕“提升教学质量”这一目标,颍川学校教育集团进一步夯实教学常规管理工作,抓好教学“六认真”(备课、上课、作业、批改、辅导、检测)工作,规范教学行为;引导老师提高课堂效率,变“有效”为“高效”。

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举行期中考试质量分析会

同时,集团各成员校结合本校实际,在争创特色学校方面下功夫,共同为促进临颍教育高质量发展而努力。

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